管理理念 ——以人为本、共同发展、引导为主、宽严相济
信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念,是腾达发展壮大的基础。信任和尊重的文化和氛围让每一个干活的人或在某一位置上的人有绝对的权力;在明确的目标下,每一个人拥有最大限度的自由以自己的方式做事;每一个人都积极参与,积极表达自己的意见,积极以创新的方式完成自己的使命。信任和尊重的文化氛围需要好的风气和正气,需要员工有对的感觉,正气和对的感觉让人们对事情的判断、问题的解决变得简单和直接。
腾达团队坚持的理念是团队中的每一人都要共同发展,只要团队中的成员适应公司的发展的,我们会努力的去提升每一位成员,使员工与我们的企业共同发展,对于人才的选择,我们秉承任人唯贤的原则,赛马不相马,只要你是千里马,腾达就会是伯乐,在企业发展中给予空间,带动公司发展,最终实现人与企业的共赢。
疏优于堵,腾达会引导规范员工的行为与理念,美与丑的判断,是与非的认定观念,一切以公司的发展为基准,一切以公司的利益为基准,我们将不断的传播公司的标准与理念,去引导,去规范。
对于腾达的每一位员工,我们都怀有包容之心,探索中,发展中,进取中,公司怀有包容的心和鼓励的心,探索中的错误不可怕,他可以给我们带来经验,选择道路,原则的错误我们坚决按照公司制度执行。
经营理念 ——以客户为中心 视品质如生命
我们做的是服务品质与产品品质的传递,将我们的服务从一个客户传递给另外一个客户,将客户的品质传递给他的客户,腾达团队做的是优质的不断提升的服务、最先进的现代企业理念的传递,从一端到另一端。